为更好地实施公司集团化战略目标，将公司打造成一支具备高效执行力有军人气魄的队伍，6月份开始，公司针对集团所有人员，在任何形式的公司活动中以及执行任务的过程中，制定了一些特定行为规范要求。要求所有员工在执行工作任务时，不找借口，不讨价还价，坚决完成任务，拿到成果，以积极高昂的姿态融入到工作中，

      要求旨在提高员工工作积极性，培养员工高效执行力，在面对困难时有勇气接受挑战。与其说这是为适应企业快速发展需要而实施的一项举措，不如说是公司为关注员工个人成长费尽心思给予的一份“隐形福利”，希望全体员工严格要求自己，不断提升自己的能力，在企业的舞台上绽放自己的光芒