关爱员工，尊重员工，指引员工

      关爱员工，尊重员工，指引员工

——记我心中敬佩的元拓人曾令全

      “在一个企业，只有让员工感到幸福、快乐，喜欢上这个企业，他才能长久在企业工作下去，总结起来就是通过关爱员工留住人才。作为用人方的企业，应该为员工创造一个好的工作环境，让员工找到归属感。”这是曾令全厂长常对我们说的几句话。

      他不仅是这样说，也是这样做的。我庆幸我有这样一位好领导，作为一名人力资源工作者，不得不说，曾厂长的这种管理观念一定程度上减轻了我的工作压力。在此之前，我一直从事着与生产和销售相关的工作，当初接手这项工作时因为怕做不好，也犹豫过。当时曾厂长就说了一名话：“只要你有一颗想把事情做好的决心，其它东西不会的我来教你。”曾厂长不断给我鼓励，给我信心，让我相信我一定能做好。曾厂长言出必行，所有的工作一点点教我，无论我们遇到了什么解决不了的难题向他救援时，他总是一边呵呵的说哪有解决不了的事，一边接过我们的报告思索。然后告诉我们这个事情如果是他来处理，他会怎么做，以及预测会取得的效果。当我们提出质疑时，他也充分尊重我们的想法，与我们一起讨论佳处理方案。

      他体恤员工，常站在员工立场说话办事，积极热情地为员工们解决问题。但也绝不是越俎代庖的去管理。

      工作中他总是将我们的消极情绪扼杀在萌芽状态。记得有一次他带着我们在炎热的7月份上街贴招聘广告，每个人的脸都晒得像煮熟的小龙虾。回到工厂后我随口抱怨了几句，当时曾厂长非常严厉地批评了我，他说任何时候都要保持积极向上的心态，绝不能有消极怠慢心理。我当时蒙了，心想着一向那么亲切的的人，批评起来也毫不含糊呀。